號外!國內首家簡歷診斷服務提供商是日誕生!
來源:朗識測評|作者:陳陳|發表日期:2013-07-29
      茫茫求職海洋上,莘莘學子求職的道路遙遠而難行,又有多少人知道簡歷診斷的強大力量足可讓您石沉大海的簡歷變成推波助瀾的母艦呢?
 
     朗識公司作為國內首家提供簡歷診斷服務的公司,海納不同行業的優秀HR,專門為不同求職方向的求職者提供簡歷診斷服務。在這里,HR不但為求職者指明簡歷的關鍵問題所在,幫助其快速提升簡歷質量,同時還可以在診斷中發現自己所需要的人才,做一個真正的獵才者,因此越來越受到知名企業HR的青睞。
 
     調查發現:近來就業的壓力迫使求職者為了獲得更多的面試機會,采取大批量的發送簡歷方法,這樣做勢必也會讓HR的工作量增添許多。而簡歷診斷是一個付費的個性化服務,因此會大大減少簡歷的數量,同時這些需要簡歷診斷的簡歷都是選擇網頁版的設計,成為網頁版簡歷,因而不會使HR視覺感覺枯燥,HR可以在幫助了求職者的同時,也給自己的工作帶來一些便利,是一件一舉多得的好事。
 
     對于求職者而言,簡歷診斷是一個很好地和HR溝通的機會,在這個環節,求職者可以獲得專業的指導,快速提升自己的簡歷制作水平,少走彎路。在這里,需要診斷的簡歷會被分派到相關行業的HR郵箱,由于進行診斷是需要HR用心認真去閱讀簡歷,給出建設性的意見的,所以運氣好的話,真有因為簡歷診斷而被選中面試的可能。
 
     據了解,要獲得朗識公司的簡歷診斷資格,需要經歷嚴格的身份核實,并確定有相關工作經驗,通過簡歷診斷培訓后,才可以正式開通簡歷診斷服務,所以在質量上是有保證的。
 
     即將推出的系統開通第三方監督功能,也就是求職者點擊簡歷診斷就會將自己的簡歷投遞到第三方郵箱,然后分轉給相關HR,HR完成后會發回到第三方郵箱。這就避免了相互之間不必要的糾紛,確實保護了求職者的利益。
 
     簡歷診斷不但是求職者自我提升簡歷制作水平的方法,也是幫助HR快捷便利完成工作的能手。
 
 
 
 
 
 
 
 

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