應屆畢業生該如何制作簡歷呢?
來源:朗識測評|作者:朗識小編|發表日期:2013-08-02
        大學四年級一到,意味著我們即將成為應屆畢業生,得到社會上找準自己的位置,為社會、為自己貢獻一點力量了。一開始,我就遇到了進入職場的門檻——應屆畢業生該如何制作簡歷呢?
 
        在咨詢我的就業指導老師后,他給我寫了一封信:
 
        簡歷制作成為應屆畢業生進入職場的一門必修課。數據顯示,HR閱讀每份簡歷的時間是相當有限的。而簡歷的優秀與否直接決定您有沒有機會進入下一環節。一些應屆畢業生認為,簡歷只是形式,只要自己夠優秀,隨便下載一個普通的簡歷都可以讓HR看到自己的優勢。可有誰知道,每年有不少人因為簡歷無法突出自己的優勢,屢次在HR進行簡歷篩選時就被涮下來,連自己真正失敗的原因都還沒找到。所以,請先把自己的簡歷給做好吧。
 
        有人問,怎樣的簡歷才算得上優秀的簡歷呢?這里面的答案并沒有標準的,但有一點是不能不承認,那些能抓住HR眼球,讓HR多花時間在那份簡歷上的絕對是成功的簡歷。那是什么樣的簡歷內容可以讓HR有意向看下去呢?對于應屆畢業生來說,是實習經歷和社團經歷。這都是您能力的表現。而且還要在簡歷中用關鍵字、數字和結果來描述經歷,把實習和社團經歷寫得更有吸引力。學會使用多款簡歷模板。有HR指出,企業需要您具備怎樣的職業特質,您就要把這些職業特質在簡歷中體現出來。做到不同職位使用不同的簡歷模板,這樣更能投其所好,給HR新穎的感覺。最后,怎樣才能令到自己的個人簡歷更具說服力呢?參加一些職業測評,得到一份第三方就業推薦的報告,讓HR更直觀地看到您的職業特質、職業錨和成功動機,這就是主流的武器。
 
        就業指導老師的教導是有成效的,因為在隨后的求職日子里,我就按照了他給我的建議去求職,而我也是整個班上最早與企業簽訂勞動合同的應聘畢業生。
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