績效考核到底考什么內容呢?(二)
來源:朗識測評|作者:婷婷|發表日期:2014-04-04

  1.掌握考核內容 把握好每次考核的內容,是獲得好成績的關鍵。 考核內容包括了考核項目、項目權重、項目標準、評價方式等,這些是最能體現導向作用的。

 

  如前所述,員工需按用人單位要求,最大限度地做好本職工作,做好自身的工作管理,努力獲取優良的業績數據與良好工作表現的信息反饋, 這些是獲得好成績的基礎工作。

 

  2.提前進行自我考核在進行考核前,員工可先做好自我的總結與自評。

 

  員工可首先對可獲得數據或信息的考核項目進行自評打分,做到心中有數;對無法獲得數據或信息的考核項目,應結合自己的工作記錄,有初步的判斷。

 

  最主要的是自己清楚得分與丟分的原因,只有這樣,在而對考核結果時才能發現問題,才能使考核成為促使自己不斷進步的管理工具。
 

本文地址:http://www.dkphan.live/jobtips/2169.html
彩票方案